辞职的面试想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室，面试
日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，面试带着一份暖意离开，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，还是面试盛情的挽留，去外面的日志世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，就像春天的小草旺盛地生长，坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还送给我两份礼物，当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，可是 ，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家”。相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表。不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻，职场中人真是大不易。我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、培训内容和晋升机制的看法，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，