有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，我欲归故里 。面试一是日志“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职家人确实在远方 ，面试试的日志却是公司的诚意 。坦白说 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志还是盛情的挽留 ，只要仁慈的经理“恩准”，还有一份辞职原因调查表。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试。培训内容和晋升机制的看法，还送给我两份礼物，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，
带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底
，但是归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是大不易。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，可是
，说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，有那么一刻，大门永远为你而开”的口头保证书。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，经理并不为难我，