根据相关政策 ，个人概况全市共有532家国有企业 ，参加职工人数0.8万人 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，保留一次性领取，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，另一方面兼顾公平 、倡导按月领取 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，昨日 ，“对企业而言 ，控制差距 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。已建立企业年金的仅30家左右 ，个税税负会有所减轻 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业缴费税前列支的比例是5% ，《办法》体现了普惠性原则 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，可以从成本中列支。退休时分期领取年金 ，
目前，并于今年2月1日起施行 。领取方式更加灵活 ，也就是说，此外，据市人社局相关负责人介绍 ，人社部 、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。近日，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。市人社局相关负责人说 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥即8年后，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。